【数値化コーチ:フレックス制度は便利?!】
最近はフレックス制度を
採用している会社は多くあるようですが、
このフレックス制度は便利なのでしょうか?
採用している会社は多くあるようですが、
このフレックス制度は便利なのでしょうか?
職種によっては出来ない場合もありますけどね。
通常のサラリーマンで9-5時の会社であれば、
特に問題無く採用出来るはず。
特に問題無く採用出来るはず。
便利な点は、時差出勤が出来ること、
また、ある程度、社員で時間の融通が可能と言うこと。
また、ある程度、社員で時間の融通が可能と言うこと。
不便な点は、会議などに気を遣う必要があること。
例えば、Aさんは毎週月曜日は10時出社、
その時間には会議を入れることが出来ない
なんてこともあり得ます。
また、その反対も、Bさんは7時出社をして3時あがり、
これも3時以降には会議等が入れられないなんてことも。
偉い人はなかなかフレックスを活用できないのかもしれませんね。
例えば、Aさんは毎週月曜日は10時出社、
その時間には会議を入れることが出来ない
なんてこともあり得ます。
また、その反対も、Bさんは7時出社をして3時あがり、
これも3時以降には会議等が入れられないなんてことも。
偉い人はなかなかフレックスを活用できないのかもしれませんね。
あなたの会社はフレックス制度、採用されていますか?
※お知らせ
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2019年1月からseesaaブログへ引っ越しします。
2018年12月中はどちらにも投稿をしますが、
2019年1月以降は引っ越し先のみの投稿となります。
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